労働・財政・社会保障

働くことの三つの意味 所得・生産・社会参加から、労働の役割を考えます。

仕事は分業でつながる 一つの商品やサービスを支える多くの職業のつながりをたどります。

労働市場と賃金 企業の労働需要と働く人の労働供給を、技能・地域・条件から考えます。

よい働き方を評価する 賃金・時間・安全・成長・両立を比べ、仕事選びの軸を作ります。

憲法27条と勤労の権利 勤労の権利・義務と、労働条件を法律で定める意味を学びます。

憲法28条と労働三権 団結権・団体交渉権・団体行動権を目的から区別します。

権利は職場でどう働く？ 最低基準・不利益取扱い・救済を、職場事例から判断します。

職場の問題を記録・相談する 事実・証拠・希望を整理し、適切な相談先へつなぎます。

労働三法の役割地図 労働基準法・労働組合法・労働関係調整法を目的で分類します。

労働基準法と最低条件 労働時間・休憩・休日・賃金の原則を、契約との関係から学びます。

労働組合法と対等な交渉 労働組合・労働協約・不当労働行為の仕組みを学びます。

労働関係調整法と紛争解決 あっせん・調停・仲裁の違いを、第三者の関わり方から整理します。

労働組合は声を集める 個人の困りごとを共通課題へまとめる団結の意味を学びます。

交渉の根拠をつくる 賃金・勤務・安全の資料を集め、主張と根拠を対応させます。

団体交渉と労働協約 要求・説明・代替案・合意を経て、労働協約へ至る流れを学びます。

争議行為と合意形成 団体行動の目的・影響・調整制度を多面的に評価します。

多様な雇用形態を比べる 正規・非正規などを、契約期間・時間・待遇・安定から比較します。

労働時間と生活の両立 勤務時間だけでなく休息・健康・家事育児への影響を読みます。

働く機会と待遇の格差 平均値の差を分解し、差別・職種・時間・昇進などの要因を考えます。

技術で変わる仕事と技能 自動化・AI・プラットフォーム労働の利点と課題を分析します。

政府の三つの経済的役割 資源配分・所得再分配・景気安定化から政府の関与を整理します。

公共サービスと社会の土台 安全・教育・交通・防災を、受益者と費用負担から考えます。

所得再分配と機会の保障 税・現金給付・公共サービスが、生活と機会を支える仕組みを学びます。

財政政策と景気安定化 政府支出・減税・増税が需要へ与える影響と限界を学びます。

税で共同負担する理由 一人ずつ料金を集めにくいサービスと社会全体の利益を考えます。

税の三つの働き 財源調達・所得再分配・経済調整を整理します。

公平・中立・簡素という物差し 税制を評価する三原則と、両立しにくい点を学びます。

税の使い道を資料で読む 税収・支出・一人当たり・構成比を区別し、政策優先度を考えます。

税を三つの視点で分類する 国税・地方税、直接・間接、所得・消費・資産課税を区別します。

直接税は誰が負担する？ 所得税・法人税などから、納税者と負担者が一致する考え方を学びます。

間接税は価格を通じて負担する 消費税などを、納税者・負担者・価格転嫁の流れで理解します。

税分類の入試資料 税名・納税先・課税対象・負担関係から、表を正確に分類します。

応能負担と応益負担 支払能力と受ける利益という二つの公平観を比較します。

累進課税を区分で計算する 所得の増えた部分へ段階的な税率がかかる仕組みを理解します。

水平的公平と垂直的公平 同じ能力には同じ負担、異なる能力には異なる負担という考え方を学びます。

税の組み合わせを選ぶ 所得・消費・資産への課税を、公平・安定・行動への影響から比較します。

予算は社会の選択を表す 限られた財源を政策へ配分する予算の意味と流れを学びます。

歳入と歳出を読み分ける 税収・公債金と、社会保障・地方・公共事業などの支出を分類します。

予算資料の計算と比較 構成比・前年差・一人当たり額を計算し、資料の範囲を確かめます。

予算案を政策として評価する 目的・対象・効果・財源・時期から、政府支出を多面的に判断します。

国債は何を時間移動する？ 現在の支出を借入で支え、将来に元利払いを行う仕組みを学びます。

国債残高・金利・国債費 残高と新規発行、元利払いを区別し、金利変化を考えます。

将来世代への負担と資産 借金だけでなく、残る公共資産・教育・環境も含めて世代間公平を考えます。

財政の持続可能性を考える 債務・利払・税収・成長・政策余地を組み合わせて評価します。

社会保障は生活の安全網 病気・失業・老齢・困窮などのリスクを社会で支える理由を学びます。

社会保険の仕組み 年金・医療・介護・雇用・労災を、保険事故と給付から整理します。

公的扶助と社会福祉 最低生活の保障と、多様な生活支援サービスの違いを学びます。

保健医療・公衆衛生と制度地図 予防・環境・感染症対策を学び、四つの柱を事例で選びます。

年金は長生きのリスクを支える 老齢・障害・死亡による所得リスクを、公的年金の役割から学びます。

医療保険と必要な受診 保険料・公費・自己負担を区別し、リスク分担と医療資源を考えます。

介護保険と自立支援 介護リスク、家族負担、サービス選択を社会保険の仕組みで考えます。

少子高齢化と社会保険資料 人口比率・人数・就業・一人当たりを区別し、制度課題を読みます。

持続可能性を四つの変数で考える 給付・負担・対象・効率の組み合わせから制度を捉えます。

誰を対象に支えるか 普遍主義と選別、所得・必要性の判定を公平と利用しやすさから比較します。

負担の公平を設計する 保険料・税・自己負担を、能力・受益・世代間連帯から比較します。

社会保障改革を評価する 目的・対象・財源・効果・副作用・指標から、制度案を比較します。

労働事例を法律へ結ぶ 契約・最低基準・労働三権・相談先を、職場事例から選びます。

税・予算資料を解く 税分類・構成比・累進計算・歳入歳出を一つの問題で扱います。

人口・社会保障資料を解く 人数・割合・一人当たり・就業・給付を組み合わせて説明します。

統合政策—働きながら支え合う 雇用・子育て・介護・税・給付を、一つの生活事例で設計します。

労働・財政・社会保障 入試完成 目的・仕組み・効果・課題の型で記述し、弱点へ戻ります。