LESSON 01

裁判員制度

裁判員の選任と負担を考えよう

選挙人名簿からの選任、辞退事由、仕事・生活への配慮、守秘義務を学びます。

このレッスンの役割

裁判員の判断内容を学んだので、今回は市民が安全かつ公平に参加する条件を考えます。

今日の問い

裁判員候補になった人は、どんな事情があっても必ず参加しなければならないのでしょうか。

基本をつかもう

候補者は選挙人名簿をもとにくじで選ばれ、質問票や選任手続で公平に判断できるか確認します。重い病気、介護・養育、重要な仕事など一定の事情で辞退が認められる場合があります。

流れを整理

裁判員の選任と負担を考えようの流れ無作為に候補者を選ぶ、公平性・辞退事情を確認、安全・仕事・秘密を保護 無作為に候補者を選ぶ 公平性・辞退事情を確認 安全・仕事・秘密を保護

雇用主は裁判員参加のための休暇取得を理由に不利益を与えてはいけません。評議で誰が何を言ったかなど秘密を守る義務は、自由な意見交換と当事者の保護に必要です。

具体例

介護が必要な家族を一人で支えている候補者は、事情を裁判所へ伝え、辞退の可否を判断してもらいます。

よくある誤解

裁判員に選ばれた経験は何も話せない、または評議内容も自由にSNS投稿できると考えることです。守る秘密の範囲を区別します。

理解チェック

  1. 候補者は何をもとに選ばれますか。
  2. 辞退が考慮される事情を二つ挙げられますか。
  3. 評議の秘密が必要なのはなぜですか。

次は、裁判員制度の利点と課題を資料から評価します。

クイズと理解チェックは、アプリで挑戦できます。